#EsTrabajoNoEsAyuda: Campaña sobre los derechos de las trabajadoras domésticas

#EsTrabajoNoEsAyuda: Campaña sobre los derechos de las trabajadoras domésticas

En el marco del Día del Personal de Casas Particulares, que se conmemora cada 3 de abril, la Oficina de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en la Argentina lanzó este lunes 29 una campaña que busca concientizar sobre la importancia del trabajo doméstico y fortalecer el diálogo entre trabajadoras y empleadores, mediante información sobre derechos y obligaciones en el contexto de la pandemia. La campaña denominada Es trabajo, no es ayuda, se realiza en alianza con la ONG Impacto Digital y los principales sindicatos que nuclean a trabajadoras domésticas y sus empleadores.

Según se detalla en el informe de la OIT La COVID-19 y el trabajo doméstico en Argentina, las trabajadoras domésticas cumplen un rol sumamente importante para la población: proveen tareas de cuidado de hogares y personas. Sin embargo, son uno de los sectores más afectados por la crisis económica y sanitaria ocasionada por la COVID-19.

De acuerdo a la última Encuesta Nacional a Trabajadores sobre Condiciones de Empleo, Trabajo, Salud y Seguridad (ECETSS), en Argentina hay cerca de 1,4 millones de trabajadoras domésticas. Esta fuerza de trabajo representa el 5,6 por ciento del empleo, el 17,4 por ciento de las mujeres ocupadas y el 22 por ciento de las mujeres asalariadas. Estas cifras muestran la relevancia de esta ocupación para el empleo femenino, así como la feminización del sector: prácticamente la totalidad de quienes desarrollan esta actividad son mujeres, el 99,3 por ciento.

La alta tasa de informalidad, las pocas interacciones que tienen las trabajadoras con otras personas del sector al desempeñar sus tareas en la intimidad de los hogares, la mayor exposición de estas trabajadoras al contagio del virus y el aumento del riesgo a perder su trabajo, debido al impacto de la crisis en los ingresos de sus empleadores, son algunas de las causas detrás de esta situación.

“Al recordar que el trabajo doméstico no es una ayuda, sino un trabajo, sostenemos la afirmación de que a las trabajadoras domésticas les corresponden los mismos derechos laborales que a las y los demás trabajadores. Tanto ellas como los empleadores tienen derechos y obligaciones, que deben cumplirse”, sostuvo Elva López Mourelo, especialista de la OIT a cargo del área de mercados de trabajo inclusivos.

Para López Mourelo, “la campaña Es trabajo, no es ayuda forma parte de los esfuerzos de la OIT y de los sindicatos del sector para promover derechos laborales, fomentar oportunidades de trabajo decente, mejorar la protección social y fortalecer el diálogo al abordar los temas relacionados con el trabajo para brindar una respuesta integral a trabajadoras y empleadores”.

Durante los meses de aislamiento social y preventivo, los sindicatos de trabajadoras domésticas y de amas de casa recibieron y sistematizaron las principales consultas acerca de los derechos y obligaciones de ambas partes en este particular escenario. Es por ello que el objetivo principal de la campaña es brindar respuestas a esos interrogantes, que se agruparon en tres grandes temas: Trabajo y Seguridad, Remuneración y Derechos Laborales.

La página web www.estrabajonoesayuda.org, creada en el marco de la campaña, ofrece contenidos informativos sobre los temas más consultados: grupos de riesgo, elementos de protección, ART y cobertura; normativa vigente, cambio de categoría, ajustes salariales y reclamos; despidos, condiciones de trabajo, trabajo registrado y derechos. Además, se realizaron dos videos, uno dirigido a las trabajadoras y otro dirigido a los empleadores donde se transmite esta información de un modo accesible.

“Esperamos que la campaña contribuya a visibilizar y reconocer los derechos de las trabajadoras domésticas en Argentina y que, del mismo modo, fortalezca a las organizaciones sindicales del sector”, dijo López Mourelo.

Datos de Interés:

En Argentina hay más de 1.300.000 trabajadoras domésticas, de las cuales más de tres de cada cuatro trabajan en la informalidad. Como trabajadora, estar registrada garantiza el acceso a los beneficios de la Seguridad social, por ejemplo:
✅Una futura jubilación.
✅Obra Social.
✅Posibilidad de contar con las diversas licencias previstas, entre ellas la de maternidad.
✅Cobertura por accidentes de trabajo.

Imágenes: Oficina de País de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para la Argentina


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