Una app para tener los derechos laborales al alcance de la mano

Una app para tener los derechos laborales al alcance de la mano

Union Platform, llevá el sindicato en el bolsillo, es una nueva aplicación que busca conectar a trabajadorxs y organizaciones sindicales mediante el uso de una herramienta tecnológica fácil de descargar y de forma gratuita en el teléfono de cada unx. 

La app impulsada por la Fundación Friedrich Ebert Argentina (FES), busca ser fuente de información, de acceso a trámites, y de comunicación en general entre trabajadorxs y sus sindicatos con el fin de responder a las necesidades que surgen ante los cambios evidentes en el mundo del trabajo. 

“La razón principal para su desarrollo fue la clara percepción de la necesidad que tenían los trabajadores que se desempeñan en el sector de plataformas de reparto para acceder a formas de organización y representación que no eran las tradicionales en términos de un colectivo que compartiera un espacio y un tiempo de trabajo, y que además tuviera una contraparte empresaria claramente diferenciada”, señaló al ser consultada por Reveladas, Mónica Sladogna, directora de Proyectos de FES Argentina. 

El desarrollo de Union Platform fue realizado por dicha Dirección de Proyectos Sindicales con la asesoría laboral del abogado Juan Ottaviano en representación de trabajadorxs agrupados en la Asociación del Personal de Plataformas (APP) junto a gcoop-Cooperativa de Software Libre, y fue especialmente desarrollada bajo una ‘Licencia de Colaboración Sindical’ que se puede compartir, copiar, distribuir, ejecutar y comunicar públicamente.

“En su momento analizamos que había una gran serie de investigaciones nacionales e internacionales sobre quienes trabajaban en el sector, sus condiciones de trabajo, la precariedad y las limitaciones para el acceso al derecho laboral, pero que nosotros podíamos avanzar en el desarrollo de una herramienta que permitiese no sólo conocer sino transformar la realidad laboral de estos y estas trabajadores/as”, detalló Sladogna y aseguró que “de alguna forma la aplicación trata de unir una necesidad laboral con una organización, es nuestra intención usar las tecnologías para fortalecer el accionar de las organizaciones que representan a estos trabajadores tan caracterizados por su precariedad y por el debilitado acceso a la seguridad social”.

Al respecto, la entrevistada comentó que si bien al principio esta app fue pensada como una herramienta útil para quienes trabajan con plataformas de reparto, “hemos percibido que diversas organizaciones sindicales desde industriales hasta de servicios nos solicitan conocer y acceder a este instrumento que se puede adecuar a las necesidades sectoriales de trabajadores de nuestro país, pero también de la región e incluso estamos recibiendo pedido de información de trabajadores de Ruanda, ya que tenemos oficinas en casi todo el mundo”. 

Sobre la importancia de la apropiación de la tecnología para acercar información y para movilizar voluntades, la directora de Proyectos Sindicales consideró que “es fundamental que las organizaciones de representación de trabajadores y trabajadoras se apropien de estas herramientas. La mayoría de los aplicativos están pensados desde la perspectiva empresarial, en términos de vincular oferta (de todo tipo de productos y servicios) con demanda (consumidores/as), en este caso nuestro objetivo es vincular la necesidad con un derecho a través de una organización sindical. Para los sindicatos es un desafío porque los introduce en el cambio tecnológico profundo que implica la digitalización y su impacto en las relaciones laborales y también sociales”. 

Se trata de una herramienta acorde a los cambios tecnológicos y organizacionales actuales que “permite ampliar el concepto de teletrabajo al pensarlo no sólo como el trabajo domiciliario, sino el trabajo que se realiza por fuera de los lugares de trabajo tradicionales (empresas, oficinas, cooperativas)”, agregó. 

Esta aplicación, realizada con software libre, está a disposición para las organizaciones que quieran utilizarla para acercar los derechos a quienes lxs trabajadorxs. Sobre esto último Sladogna aclaró que “requiere que la organización tenga o solicite un asesoramiento informático para acceder al programa y que pueda adecuarlo a las necesidades de su sector, así como para mantener el software al usarlo”, en tanto que podrán solicitar el permiso de uso “aquellas organizaciones civiles, sindicales y políticas con reconocimiento estatal, respetuosas de la defensa de los Derechos Humanos y Constitucionales de la sociedad, que lleven a cabo sus objetos sociales de conformidad con lo dispuesto por los convenios OIT N° 111, la Observación General N°18 del Comité Internacional de Derechos Humanos, la Declaración Universal de Derechos del Hombre, el Pacto Internacional de Derechos Civiles y el Pacto Internacional de Derechos Sociales y Económicos”.

 Más información sobre la app en este manual de uso.

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Euge Rodríguez

Euge Rodríguez

Licenciada en Periodismo en Universidad Nacional de Rosario.